Heb je een passende vacature gevonden en ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure? Hieronder vind je de stappen in het sollicitatieproces bij RINIS.
We richten de procedure graag samen met jou flexibel in waarbij we het belangrijk vinden dat we elkaar ergens in het proces live ontmoeten op ons kantoor in Amstelveen. Dat maakt het contact wat persoonlijker en krijg jij sneller een goed beeld van de sfeer binnen RINIS. Dit kan betekenen dat een deel van jouw procedure online is en een deel op ons kantoor, bijvoorbeeld je eerste of tweede gesprek. Van tevoren bespreken we samen hoe de procedure eruitziet, zodat jij weet wat je kan verwachten.
Na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en spoedig na de sluitingsdatum weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het eerste gesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Tijdens deze eerste kennismaking krijg je de vrijheid om nog beter te ontdekken wie wij zijn en waar we voor staan.
Het tweede gesprek
We zijn allebei enthousiast. Tijdens dit gesprek gaan we verder de inhoud in. Jij bent scherp in je verdiepende vragen over de functie en organisatie en wij vragen kritisch door.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Zijn we beiden enthousiast? Dan zetten we alles in het werk om je snel inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden die we bij RINIS hanteren.
Wanneer we er uit zijn leggen we alle afspraken vast in een arbeidsovereenkomst en treffen we alle voorbereidingen zoals screening (VOG) en het papierwerk.
Daarna start jouw
avontuur bij RINIS en dragen wij zorg voor een soepele onboarding.
|
|
Heb je een passende vacature gevonden en ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure? Hieronder vind je de stappen in het sollicitatieproces bij RINIS.
We richten de procedure graag samen met jou flexibel in waarbij we het belangrijk vinden dat we elkaar ergens in het proces live ontmoeten op ons kantoor in Amstelveen. Dat maakt het contact wat persoonlijker en krijg jij sneller een goed beeld bij de sfeer binnen RINIS. Dit kan betekenen dat een deel van jouw procedure online is en een deel op ons kantoor, bijvoorbeeld je eerste of tweede gesprek. Van tevoren bespreken we samen hoe de procedure eruit ziet, zodat jij weet wat je kan verwachten.
Na je sollicitatie krijg je van ons een bevestiging dat we alles in goede orde hebben ontvangen.
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en spoedig na de sluitingsdatum weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het eerste gesprek
Dit gesprek staat in het teken van kennismaken. Jouw kennismaking met ons én uiteraard andersom.
Tijdens deze eerste kennismaking krijg je de vrijheid om nog beter te ontdekken wie wij zijn en waar we voor staan. Waar we vandaan komen, waar we heen willen en wat ons iedere dag weer motiveert om het verschil te maken. Wij vertellen het graag en zijn natuurlijk minstens zo benieuwd naar jouw verhaal.
Het tweede gesprek
We zijn allebei enthousiast. Tijdens dit gesprek gaan we verder de inhoud in. Jij bent scherp in je verdiepende vragen over de functie en organisatie en wij vragen kritisch door.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Zijn we beiden enthousiast? Dan zetten we alles in het werk om je snel inzicht te geven in de concrete arbeidsvoorwaarden die we bij RINIS hanteren.
Wanneer we er uit zijn leggen we alle afspraken vast in een arbeidsovereenkomst en treffen we alle voorbereidingen zoals screening (VOG) en het papierwerk.
Daarna start jouw avontuur bij RINIS en dragen wij zorg voor een soepele onboarding.